生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战：员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有透明简化的环境以及情感表达等。游戏化思维融入到人力资源管理中去，加以合理化，会大大增加员工的工作的积极性和黏性，提升员工的工作效能。

       BTC陆家嘴银行培训中心受中国农业银行常州分行之托，特邀请关老师前来授课。关老师理论功底扎实，培训经验丰富。用形象生动的游戏案例诠释了新时代员工的另类管理方式，运用贴近生活的情景案例和学员们互动演绎。带领农行常州的学员们一起解读游戏化思维、剖析游戏化引擎、共同奏响游戏化管理三部曲、一起踏上游戏创变之旅。让学员真正体会到游戏化管理-“玩者荣耀”的真谛，用游戏化思维玩转工作。关老师授课时既有逻辑条理又有发散性思维，课堂气氛十分活跃，学员纷纷表示既开拓了思维，又提升了眼界，是一场不可多得的知识盛宴。学员们也提出了自己在工作中的困惑以及想法，与老师进行沟通交流，课堂氛围有趣融洽。